Taux d'intérêts immobiliers

Taux fixes moyens de marché des crédits immobiliers - Données actualisées au 05/12/2019
Durées de crédit Taux moyens
7 ans 0,65 %
10 ans 0,80 %
15 ans 1,00 %
20 ans 1,15 %
25 ans 1,45 %
30 ans 1,85 %
(*) Mise à jour effectuée le 05/12/2019 . Taux hors assurance obligatoire et optionnelle. Taux moyens de marché (avec 20% d'apport), calculés sur les relevés des courtiers en crédits immobiliers. Données indicatives uniquement.

Assurance-vie / Fonds euros

Années Rendements Fonds Euros (1)
+ Bas Moy. Med. + Haut
2018 0.000% 1.879% 1.850% 3.200%
2017 1.000% 1.951% 1.900% 4.050%
2016 0.040% 1.939% 2.000% 3.600%
2015 1.000% 2.472% 2.450% 4.000%
2014 0.840% 2.739% 2.730% 4.050%
2013 1.800% 3.089% 3.030% 4.750%
Source des rendements des fonds euros : Guide épargne - FranceTransactions.com. Les données concernant l'année de publication en cours peuvent être temporaires, en fonction de la publication des rendements par les assureurs. Ne représente pas l'éxhaustivité des offres du marché. Les calculs sont effectués sur les seuls contrats d'assurance-vie référencés sur FranceTransactions.com. (1) Tous les rendements des fonds euros s'entendent nets de frais de gestion, bruts des prélèvements sociaux et fiscaux.
Responsabilité Sociale de l'Entreprise : La CASDEN Banque Populaire labellisée RSE Lucie 26.000
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Responsabilité Sociale de l’Entreprise : La CASDEN Banque Populaire labellisée RSE Lucie 26.000

Après plusieurs années d’engagement en faveur de la Responsabilité Sociale de l’Entreprise (RSE) et suite à un audit réalisé par Bureau Veritas, la CASDEN Banque Populaire, banque coopérative de la Fonction publique, a obtenu la labellisation LUCIE 26000 le 21 novembre 2019.

Publié le

La CASDEN Banque Populaire obtient la labellisation RSE LUCIE

Label de référence en matière de RSE en France, aligné sur la norme internationale de la responsabilité sociétale (RSE), l’ISO 26000, cette distinction démontre l’engagement de la CASDEN dans une véritable démarche de respect de toutes ses parties prenantes (clients, collaborateurs, fournisseurs, partenaires…) conformément aux principes du développement durable. Par l’obtention de ce label, la CASDEN s’engage donc dans une démarche structurante d’amélioration continue, pour devenir plus responsable.

Sylvie Garcelon, Directrice Générale de la CASDEN a souligné : « Pour une entreprise, avoir un rôle auprès de ses collaborateurs, auprès de ses sociétaires, auprès de ses clients, et auprès de l’ensemble de la société, cela n’a rien de nouveau. Et quand on est comme la CASDEN une entreprise coopérative de l’économie sociale et solidaire, c’est assez naturel. La CASDEN n’est pas qu’une banque coopérative proposant une offre d’épargne, de crédits ou de caution. Je suis vraiment persuadée qu’elle a un rôle essentiel pour que la vie collective de ses collaborateurs mais aussi de l’ensemble de la société puisse se dérouler de manière la plus équitable, solidaire et confiante -ce sont nos valeurs- possible. Nous pouvons encore assurément progresser dans ce domaine et nous fixer des objectifs. Nos engagements dans le cadre de la labellisation LUCIE nous y aideront  ».

7 engagements

Pour obtenir le label, la CASDEN a répondu à un cahier des charges comprenant 19 principes d’action regroupés en 7 engagements qui correspondent aux questions centrales de la norme ISO 26000 :

Le label a été attribué par un comité de labellisation composé d’experts indépendants qui s’est appuyé sur le rapport d’évaluation de Bureau Veritas. L’auditeur a conclu que «  La CASDEN fait preuve d’un niveau de maturité qui, au regard des interviews, des habitudes métier et des éléments présentés, apparait déjà de très bon niveau pour un début de démarche. Les valeurs fondamentales, à la source de la création de la CASDEN, s’inscrivent véritablement dans le Développement Durable et la RSE. De très nombreux thèmes ("principes d’actions") sont au niveau "raisonnable", donc au niveau des meilleures pratiques ».

Trois piliers des engagements du Groupe BPCE

La stratégie RSE de la CASDEN Banque Populaire reprend les trois piliers des engagements du Groupe BPCE :

  1. « Fair(e) Autrement » : s’engager auprès des Sociétaires et des territoires,
  2. s’engager en faveur de la croissance verte et responsable,
  3. s’engager auprès des salariés.

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